// Processo de Seleção Organizacional do RH

A seleção é uma atividade de escolha, de opção, de filtragem e ajustamento ao cargo a ser preenchido mediante as necessidades existentes, decidindo-se pela seleção das pessoas certas para cada vaga a ser preenchida, totalmente compatível com o perfil procurado.

O processo de seleção é realizado através de:

  • Entrevistas individuais;

  • Dinâmicas de grupo;

  • Teste de personalidade;

  • Aplicação de provas situacionais.

  • Aplicação de provas de conhecimento da função

// Alguns de nossos clientes
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